教师资格证结构化面试会问几个问题？

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　　教师资格证结构化面试会问2道题。结构化面试时，考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生在5分钟回答这2个问题。考生在回答完第一个问题后如果忘记第二道考题，可以向考官再次提问。

　　教师资格证结构化面试题型一般有：① 职业认知类 ② 人际沟通类 ③ 组织管理类 ④ 应急应变类 ⑤ 综合分析类 ⑥ 教育教学类 ⑦ 时政分析。

　　结构化面试的测评要素：

　　结构化面试测评要素的确定应依据对面试的具体要求(如面试达到的目的、职位的具体要求等)而定。

　　一般有以下三大类：

　　(一)一般能力

　　1、逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。

　　2、语言表达能力：清除流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。

　　(二)领导能力

　　1、计划能力：对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，并制定实施方案的能力。

　　2、决策能力：对重要问题进行及时有效的分析判断，作出科学决断的能力。

　　3、组织协调能力：根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互配合，从而实现组织目标的能力。

　　4、人际沟通能力：通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。

　　5、创新能力：发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。

　　6、应变能力：面对意外事件，能迅速地作出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力

　　7、选拔职位需要的特殊能力(该能力测评要素根据不同职位要求确定)。

　　(三)个性特征

　　在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。

　　根据上文内容，想必大家已经对结构化面试以及特征、类型、测评要素有所了解。