湖北特岗教师新机制、非新机制、城区义务什么区别?
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近几年关注湖北特岗教师招聘的考生会发现,招聘中不单单有农村义务教师,还有新机制、非新机制、城区义务,那它们之间有什么区别呢?今天库课小编就给大家解答一下。
1.农村义务教师招聘(即特岗教师)
定义:“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”,按照该计划聘用的教师叫特岗教师
目的:为加强农村义务教育教师队伍建设,促进农村义务教育均衡发展,创新教师补充机制,提高教师队伍整体素质,逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题
措施:对西部地区“两基”攻坚县农村中小学,在不改变教师管理事权的前提下,在现有教师编制内设立特别岗位,由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师
2.新机制教师
定义:2012年3月,湖北省政府为了加强农村义务教育学校教师队伍建设,印发了《省人民政府关于创新农村中小学教师队伍建设机制的意见》(鄂政发[2012]30号)文件,明确规定“从2012年起,全省农村义务教育学校新进教师,实行全省统招统派、经费省级负担、县教育行政部门负责管理、农村学校使用的补充新机制。”简称“新机制教师”。(也可以这样理解,特岗教师又名新机制教师)
3.非新机制教师:相对于新机制教师而言,非新机制教师主要是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师。和新机制一样,都是由省级主管部门统一招考,考试内容也一样。
4.城镇教师:城镇教师跟非新机制工作地点不一样,其他一样。
想要更简单明了的看就是:新机制是编制教师,新机制教师不是编制教师,三年后可以转成编制教师,另外城镇教师是编制教师岗位,工作地点实在城镇。
以上就是“湖北特岗教师新机制、非新机制、城区义务什么区别?”的相关内容,2022年湖北特岗教师招聘公告预计会在4月份左右发布,准备参加的考生要提前准备备考哦!