2024年贵州毕节搏龙文武学校教育集团春季学期招聘教师公告(296人)
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集团简介:
贵州搏龙文武教育集团创建于2012年,由熊搏龙任董事长,办学层次涵盖幼儿部、小学部、初中部、高中部(其中高中部2024年7月投入使用)。集团以良好的办学条件、先进的办学理念、独特的治校方略、务实的管理风格。凝聚了省内外富有教育情怀的教坛精英,他们倾情竭智、严格管理,使我校教育教学质量历年来名列全县前茅。
小学、初中部:
成立于2012年秋,坐落于黔中水利枢纽夹岩水库上游纳雍县姑开乡引底河畔。这里环境宜人,四季如春,山清水秀,鸟语花香。是陶冶情操、修身养性、提升学习成绩的好地方。占地面积约66亩,建筑面积2.68万㎡,总投资额超过1.8亿元。办学10多年以来,得到广大社会人士的认可,为贫困山区培养了一批批优秀学子。
幼儿部:
纳雍县唯一以多元化教学集于一体高端民办幼儿园。园舍完全独立,布局设计科学,环境高端优雅,高端先进的设施设备、丰富的课程设计。
01一园占地面积约为5亩,建筑面积为2850平方米,户外活动面积约2600平方米,位于纳雍县盛世国际三期【搏雅幼儿园】。
02二园占地面积10亩,建筑面积为5690平方米,户外活动面积约6000平方米,位于纳雍县盛世国际二期壹号院【搏冠幼儿园。
搏壡高级补习学校
位于纳雍县城文昌社区即将动工,耗资1.2亿打造纳雍最专业最规范初、高三补习学校。将于2024年7月正式招生,考不取高中、大学的同学绝对是一个不错的选择,敬请期待!
根据教育集团的发展需求,特拟聘以下教师岗位:
一、相应岗位:
01校长2名(大型民办学校任职10年以上,管理经验丰富,有独特办学理念)。
02幼儿园园长2名(大型民办幼儿园任职3年以上,管理经验丰富,有独特办学理念)。
03音乐、美术、体育(中、小学)各3名。
04预招初、高三各科目补习班教师各50名。
幼儿教师36名,助教、保育员各20名。
小学语、数各6名、英教师3名。
初中语、数、英、各20名,文综、理综各8名。
会计人员1名(必须有会计师资格证)。
安保、宿管人员8名,食堂做饭10名。
各中层管理人员5名
二、应聘条件:
01忠于党的教育事业,政治素质较好;
02爱岗敬业,遵守国家法律法规;
03师范类应往届本、专科以上毕业生(必须有教师资格证,有教学经验者优先);
04身体健康,精神饱满,能吃苦耐劳,无不良嗜好;
05无违反师德师风相关条例,无刑事犯罪。
06幼儿部教师要求:
(1)各种幼儿教育、英语、舞蹈等艺术特长。
(2)教师资格证、普通话过二级甲等。
(3)有爱心、耐心、责任心,热爱教育事业。
(4)投送简历时附带生活照,尽量素颜。
三、教学和管理岗位招聘的基本要求
NO.1年龄45周岁以下,本科以上学历(大学扩招前的大专学历即可),职称不限;优秀、自信者可以适当放宽年龄、学历的限制。
NO.2具有孝心、爱心、责任心,能够做到“深入学生生活领域、深入学生情感世界、深入学生心灵”。
NO.3民办教育集团的优秀班主任优先录用,特别勤奋、富有责任心、专业知识丰富,忠爱教师职业的应往届本科生也可优先录用。
四、招聘流程
01应聘小学、初中部教师直接加QQ群:512822222,幼儿部教师QQ群:539333333。进群统一备注名为:“姓名+毕业学校+专业+应聘岗位”。报名时间从公告发布之日开始加群并将简历直接发送自QQ邮箱1623838@qq.com,审核通过后将通知面试及笔试。
02流程:投送简历—初审—笔试—试讲—面试合格—签约。
03通过资格审查的报考教师,将通知本人进行笔试、面试、签约。
04如未接到通知,又符合本次招聘条件的教师,也可直接到校参加招聘面试。
05参加笔试面试人员请带齐本人所有证件原件,如有弄虚作假后果自负。
五、薪资待遇
1、幼儿部年薪:45000元以上
2、小学部年薪:55000元以上
3、中学部年薪:65000元以上
4、校长、园长、中层干部、特优教师工资面议;
5、包食宿,一经录用,签订合同,根据相关规定享受社保,合同期满根据双方协商可续聘;
6、学校有完整的考核体制,只要你足够的能力,就有足够的成长空间。
六、面试、时间、地址
面试时间:2月17日-18日上午10点【小学、初高中】
面试时间:2月26日-27日上午10点【幼儿教师】
面试地址:纳雍县姑开乡搏龙文武学校《导航直接搜搏龙文武学校》【小学、初中教师】
工作地址:纳雍县姑开乡引底村
面试地址:纳雍县文昌社区盛世国际三期搏雅幼儿园【幼儿教师】
工作地址:纳雍县文昌社区盛世国际二、三期搏冠、搏雅【幼儿园】
工作地址:纳雍县文昌社区搏壡高级补习学校【七月正式开班】
联系电话:18198198888【微信同号】
七、特别说明
1.为适应教育集团的高速发展,教育集团制定了针对应届高校毕业生的年轻教师培养计划。旨在培养能够深刻理解我校办学思想、落实教育集团治校方略,富有爱心和教育情怀的年轻教师。是应届高校毕业生职业成长、能力提升和加强自身修养的最佳选择。
2.特别优秀的教师;特级教师,市级以上骨干教师、优秀教师可免试优先录用。
3.教师根据岗位不同享有相应的责任、权利和义务,必须严格遵守教育集团的管理制度,实行绩效综合考核末位淘汰制,合同期三年一签。
4.教师必须遵守教师职业道德和劳动合同,合约期内不得随意离职,影响正常教育教学。合约期内,发现品行差、素质差、业绩差的教师,或违反法律法规的,教育集团有权淘汰,予以解聘。