2023上教资面试结构化时政练习题：强师计划
热门课程推荐>>>2023年教资面试24小时急救包（20个真人试讲视频）
2023上半年教师资格面试将于5月13日-14日开考，其中结构化是教资面试的必考部分，时政热点类题出现的概率大，难度大，考前库课小编给大家分享一些时政类的练习题，考试临近，考生加油哦!
第七题：强师计划
热点概述
2022年4月，教育部等八部门联合印发《新时代基础教育强师计划》，着力推动教师 教育振兴发展，努力造就新时代高素质专业化创新型中小学(含幼儿园、特殊教育)教师队 伍，为加快实现基础教育现代化提供强有力的师资保障。
《新时代基础教育强师计划》提出了 15项强师的战略性举措，是对基础教育教师队伍 建设的整体规划，涉及教师数量、结构、素质等方方面面，其中提升素质是重点，而提升素 质又以提升教师思想政治素质、师德师风水平和教育教学能力为重点。提升教师素质，要点 有三：一是职前培养与职后培训一体化推进，提高职前培养质量，提高职后培训的针对性、 实效性;二是补短扶弱，重点提升农村学校、城市薄弱校教师的培训质量;三是提高教师工 资待遇，增强教师职业吸引力，吸引更多优秀人才到基础教育领域从教。
模拟题：2022年教育部等部门印发《新时代基础教育强师计划》，谈谈如何建立高质量的教师队伍?
答题点拨
1.概念
高质量教师是高质量教育发展的中坚力量，以高素质教师人才培养为引领，以高水平教 师教育体系建设为支撑，以提升教师思想政治素质、师德师风水平和教育教学能力为重点， 促进教师数量、素质、结构协调发展，推动教师队伍建设创新。
2.问题
(1) 教师思想政治工作存在薄弱环节;
(2) 师德师风问题时有发生;
(3) 教师管理体制机制仍需进一步创新;
(4) 教师资源灵活均衡配置面临体制机制障碍。
3.措施
(1) 实施保障
①组织保障。建立新时代基础教育强师计划工作协调制度;
②政策保障。完善教师评价制度和标准，制订出台当地教师激励支持政策;
③经费保障。严格落实经费监管制度，规范经费使用，确保资金使用效益。
(2) 具体措施
①以高水平师范院校为引领，加强教师教育体系建设;
②以创新人才培养为目标，提升教师培养层次;
③以中西部欠发达地区教师为重点，推动师资优质均衡;
④以深化评价改革为牵引，提升教师队伍治理水平;
⑤以信息技术应用为抓手，推动教师队伍建设提质增效。
