特岗教师会被解聘吗?解聘特岗的是三个条件
随着国家对教育的重视,国家特岗教师考试从2009年开始到2019年已经过去十年时间。每年招聘的教师不下1万,总共加起来竟有10万人之多。因此,教师行业成了一个热门行业很吃香的行业。大学毕业之后很多人都愿意去从事教师这个职业。很多人也会去选择考特岗教师,那么特岗教师会被解聘吗?下面我们就一起来看看吧!
特岗教师被解聘的三个条件
1、伪造学历、健康证明等利用其它不正当手段骗取聘用的
这种考试不诚信的行为,不只是特岗教师考试中严令禁止的,在其他的一些考试中,也是会严查的。一旦发现有造假行为,肯定会被解除聘用,而且,还会被追究相关责任。
2、严重违反教师职业道德,影响恶劣的
师德是近年来教师严格考察的重要一项,一旦师德有问题,也是很可能会遭到解聘处理的。教师师德甚至还与教师职称的评价挂钩,直接会影响到教师的收入。
3、严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的
其实只要认认真真工作,大部分特岗教师都不会面临解聘的情况。所以在这里告诉大家,无论做什么,踏踏实实的学习,踏踏实实的工作,才是正道。
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特岗教师的好处
【编制制度】
3年之后自动转为编制,并且前3年也计算在编时间,对以后工资,评级都有利;
【薪资待遇】
设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘任期内,没有试用期,在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。
2019年通知,特岗中部地区及西部地区分别提升至3.52万元、3.82万元。另外发放精神文明奖、取暖费等额外补助。
【四项基层服务人员】
享受四项基层服务人员规定的各项优惠政策。比如:公务员考试、日常教师在编考试等。
【考研加分】
特岗教师服务期满、考核合格的考生,3年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。
【假期多】
教师这个行业一年只上9个月的班,周六日双休,寒暑假休,各种假期都回休,还拿13薪。
关于“特岗教师会被解聘吗?”的相关内容了,考试时间说长也长,说短也短,建议大家多留一点准备时间,最好笔试是准备时间在两个月及以上。准备的越充分,成功的几率越大。在此小编也预祝大家成功上岸!