公务员考试是由公务员主管部门组织的，根据公务员法和公务员录用的有关规定，用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的考试。

公务员考试按照组织、实施考试的主体的不同分为：中央、国家机关国家公务员录用考试和地方的公务员录用考试两种。 (1)中央、国家机关国家公务员和工作人员录用考试是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。由人事部组织(属于职位考试)。 (2)地方公务员录用考试是地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。由各省、市人事厅(局)组织(有的地方属于职位考试，有的地方属于资格考试)。

(1)考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。 (2)《行政职业能力测验》主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题，基本上为单项选择题，部分地区常识判断有少量多项选择题(国家公务员考试全部为单选)。 (3)《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。一般包括三个方面，即概括问题、提出对策、进行论证。考试不指定复习用书，考试范围以大纲为准。

从2002年起，中央、国家机关国家公务员招考工作的时间基本被固定下来。报名时间一般在每年10月的中旬，考试时间则在每年11月的第四个星期六(准确信息以当年公告为准)。省(区、市)以下国家公务员考试时间尚未固定，但一般都集中在冬春两季，而且绝大多数是春季。北京市考试分为两次，近年来分别在二月和十月举行，前者面向在校应届毕业生招考，后者面向社会在职人员。各地考生应密切关注各类新闻媒体有关招录公务员的信息，以免错过报考时间。

《行政职业能力测验》考试时间120分钟，满分100分。《申论》考试时间150分钟，满分100分。过关分数线：105－115(准确信息以当年考试中心公布的信息为准)

根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；年满十八周岁，且年龄在三十五周岁以下；具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。

《考试大纲》在哪里下载？中央、国家机关的招考职位分A、B两类。各招考部门具体的招考人数、职位、类别、资格条件等详见《中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员招考简章》。

考试考务费用以当地财政、物价部门核定的标准为依据。具体费用标准可以向负责此次考务工作的当地考试机构咨询(考试机构咨询电话及网址请在人力资源和社会保障部网站查询)。

对于考试成绩，一般会在考试结束两个月后对外公布。由于有些考试成绩需要等待上级核对、批复，所以，不能保证两个月后公布，具体公布时间会在网站上另行通知。

从概念来看：中央公务员考试是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方公务员考试是地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。 从考试性质来看：中央公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。地方考试有资格考试和招聘考试两种，例如前些年北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。 从招考对象来看：中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。 从考试科目来看：中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，报考公安岗要加试《公安专业科目》。 从考试时间来看：中央和国家机关公务员招录工作的时间比较固定。地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。

组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。

每个职位的要求不一样，中共党员优先是指在同等条件下优先考虑。

每个职位都不存在男女性别要求。根据往年的招录情况，男女考生保持在一个基本平衡的比例。

社会在职人员可以参加公务员考试。根据招考对象的不同，公务员录用考试分为：社会在职人员录用考试和应届生录用考试两种。

在读研究生可以以专科或本科文凭报考国家公务员。但是如果被录用一般就得在工作与读研二者之间做出抉择，也可以与学校协调转为在职攻读研究生。

可以报名。但只能报考上级的工作岗位。包括行政职能的事业编人员。

招考公告当中明确规定定向与委培生不能报考，因为这种情况，一般是考生和特定的地方或单位有一个回到他们那里工作的协议，除非考生能顺利解除该协议。

定向生是指与特定的单位或地区有一个定向协议，有回到该单位或地区的义务，原则上不能报考，但如果能采用合理的方式来更改协议，与相关方面能沟通好，也可以报考。

按照规定，留学归国人员其除需提供《招考公告》和《招考计划》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责，报考者可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时与其他材料一并交招考单位审核。

高校教师可以参加公务员考试，但如果被录用可能需要与所在学校做好沟通工作，以便顺利转出户口和档案。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在招考中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人、未满服务期或被辞职未满五年的公务员，在读的非应届毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

可以在不是户口所在地报考公务员考试。

具有大学专科及以上文化程度，不同岗位的要求不一，具体以招聘岗位表要求为准。

专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生教育学科专业目录》执行，具体按哪一版以公告要求为准。

不一定，有的只很宽泛的要求，例如：要求熟练应用英语和计算机，但不会提出明确的要求。具体招考条件，可以在国家公务员招考职位表中查询。

具体请参照《中华人民共和国公安机关人民警察招聘录用规定》，男性身高在1、70米以上，女性身高在1、60米以上(南方部分地区由省、自治区、直辖市公安厅、局商录用主管机关同意可适当放宽)。

报考人员只能报考一个部门或一个单位的一个职位，不能在人力资源和社会保障部网站和海关系统网站同时报考。报名结束后，公务员主管机关将对报考人员信息进行核实，对违反规定报考两个职位的考生，将取消报考资格。

(1)报名与考试时使用的身份证必须一致。(2)报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料；(3)凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格；(4)报考所需的《报名推荐表》、《报名登记表》等材料可从人力资源和社会保障部网站下载、打印。特别注意：《报名推荐表》和《报名登记表》在面试时，提交给招考机关，面试前，考生随时可上网下载。社会在职人员不需要填写《报名推荐表》。

招录机关在对报考者报考信息进行资格审查前，报考者可以更改报考职位。通过资格审查以后，不能改报其他职位。

“基层工作经历”是指，在地市以下(不含副省级城市)党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，可视为具有基层工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至公务员报考日期，报考者累计在基层工作的时间已满两年。

结构化面试，是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。结构化面试虽是通过考官与考生的谈话方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。结构化面试其中一项主要要求是：对报考相同职位的考生，应测试相同的面试题目。

不多，一般来说是一两道专业方面的问题，更多的是考查素质和能力倾向。比如逻辑思维能力、言语表达能力、团队精神、个人影响力等。

在达到公共科目笔试合格分数线的基础上，根据每个报考职位人员的笔试总成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选，因此，没有一个统一的笔试分数线。

各招录机关将在公共科目笔试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，按录用计划3－5倍的比例确定参加面试和专业考试的人选。招考职位上没有人员通过公共科目笔试合格分数线或者公共科目笔试合格人数达不到计划录用人数的3倍时，可以通过调剂补充人选。进入面试和专业考试的人员名单将通过人力资源和社会保障部网站公布。面试和专业考试的时间由招录机关确定。

面试由面试考官小组进行。面试考官小组一般由用人部门内部相对固定并具备面试考官资格的5名或者7名人员组成，也可根据录用主管机关的要求组成。面试考官小组设主考官1名，主考官组织全体考官参与面试计划的制订，并对其实施负全责。面试成绩的评定按测评要素。如果是5个考官，分数平均加权；如果是7个考官，通常采用“体操评分法”，即当场打分后，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，然后取要素分数平均值，按权重合成总分，并当场公布。工作人员有引导员、统计员以及监督员等。

一般是30分钟左右，5-7道题。如果人数较多，面试就会更加紧凑，每个考生面试时间也有可能压缩到20分钟。

不同地方，公务员的加分政策略有不同，请以当地政府的公务员加分政策为准。

报名确认时，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可在政策允许的条件下，减免考试考务费用。需减免考试费用的家庭困难考生，必须携带以下材料，由各省市负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考试考务费用的手续：1享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件)和低保证(复印件)；2农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

可以调剂。调剂情况有两种：一种情况是在同一个招考部门内不同职位之间进行调剂，这种调剂由各招考部门自行决定和组织。另一种情况是在不同部门之间进行的跨部门调剂。跨部门调剂由中组部干部一局和人事部公务员管理司统一组织。跨部门调剂的部门名称、职位名称、要求的资格条件等情况，将在人事部网站予以公布。凡符合条件的人员均可报名参加调剂。