签了劳动合同/交了社保，对专升本有什么影响?

　　有些同学大三开学就要开始准备实习，一旦实习，学校会要求大家签订三方协议/就业协议，所以很多同学就会比较担心，如果签了会对专升本有影响吗?今天小编就给大家梳理一下，三方协议、劳动合同到底是什么东西，以及它对专升本的同学到底有没有影响。

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　　01三方协议

　　“三方”即毕业生、用人单位、学校这三方。三方协议即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(不同地区命名不一样)，是毕业生、用人单位、学校这三方，就学生毕业就业一事所达成的协议，用来明确在就业过程中各自的权利与义务。

　　三方协议的生效期是签订三方协议(三方均签名盖章确认)起到至学生到用人单位报到并签订劳动合同止。

　　三方协议不等于劳动合同。

　　有的企业不需要学生立即去就职，毕业后再去就行，有的企业会要求学生毕业前就到公司实习。这一点同学们在签订三方协议前就要搞清楚。

　　签订三方协议后，如果学生不愿意去该企业就职，则可能会赔付违约金。同学们在签三方协议前一定要和企业方约定清楚，如果毕业后不去公司入职，是否需要赔付违约金。

　　三方协议的签订对专升本是没有影响的，签订了三方协议依旧可以报考专升本。

　　02劳动合同

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　签订劳动合同不会影响报考专升本和被录取后入学读本科，同学们在入学前提前办好离职手续就行。

　　关于合同写的工作期限，不少同学担心提前离职会不会交违约金。这个需要大家认真看劳动合同内容，一般劳动合同有说就表明要交违约金的，没有说明一般是不用交违约金的。

　　03社保

　　一般工作后，正规公司都会帮你交社保的。同学们最担心的是，交社保会影响考专升本和录取以及之后的进入本科学习吗?

　　缴纳社保不会影响报考、录取专升本，也不影响专升本入学。每年专升本考试后，因为到九月份开学还早，所有有不少同学去工作几个月挣学费，签了合同、交了社保，九月入学时也都是正常入学，没有影响。

　　报考是看你是否符合专升本报考条件，而录取就是看你的分数，入学报到也不会因为你交过社保就不让你报到。同学们不用担心。

　　注意：对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。

　　04应届生身份

　　应届生一般分为两类：

　　① 当年应届毕业生：

　　国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态;

　　② 择业期的应届毕业生：

　　已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。

　　“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

　　部分考公单位、事业单位、提升学历等，会要求仅限应届生报考，所以很多同学担心签订劳动合同会失去应届生身份，导致自己报考不了公务员考试。

　　这个就看个人职业发展，如果需要考公，可以不要这么快签订合同;如若无意向考公的同学，这个应届生身份失不失去则影响不大。考上本科的同学，本科大四的时候会再次拥有应届生的身份。

　　对于实习、工作、签合同等事项，同学们可以详细咨询辅导员或者学校教务处老师，看学校具体怎么要求的。有些学校的三方协议和毕业证挂钩，同学们一定要保证自己能顺利拿到专科毕业证，没有专科毕业证是不能专升本入学报到的。