签了劳动合同/交了社保,对专升本有什么影响?
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有些同学大三开学就要开始准备实习,一旦实习,学校会要求大家签订三方协议/就业协议,所以很多同学就会比较担心,如果签了会对专升本有影响吗?今天小编就给大家梳理一下,三方协议、劳动合同到底是什么东西,以及它对专升本的同学到底有没有影响。
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01三方协议
“三方”即毕业生、用人单位、学校这三方。三方协议即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(不同地区命名不一样),是毕业生、用人单位、学校这三方,就学生毕业就业一事所达成的协议,用来明确在就业过程中各自的权利与义务。
三方协议的生效期是签订三方协议(三方均签名盖章确认)起到至学生到用人单位报到并签订劳动合同止。
三方协议不等于劳动合同。
有的企业不需要学生立即去就职,毕业后再去就行,有的企业会要求学生毕业前就到公司实习。这一点同学们在签订三方协议前就要搞清楚。
签订三方协议后,如果学生不愿意去该企业就职,则可能会赔付违约金。同学们在签三方协议前一定要和企业方约定清楚,如果毕业后不去公司入职,是否需要赔付违约金。
三方协议的签订对专升本是没有影响的,签订了三方协议依旧可以报考专升本。
02劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
签订劳动合同不会影响报考专升本和被录取后入学读本科,同学们在入学前提前办好离职手续就行。
关于合同写的工作期限,不少同学担心提前离职会不会交违约金。这个需要大家认真看劳动合同内容,一般劳动合同有说就表明要交违约金的,没有说明一般是不用交违约金的。
03社保
一般工作后,正规公司都会帮你交社保的。同学们最担心的是,交社保会影响考专升本和录取以及之后的进入本科学习吗?
缴纳社保不会影响报考、录取专升本,也不影响专升本入学。每年专升本考试后,因为到九月份开学还早,所有有不少同学去工作几个月挣学费,签了合同、交了社保,九月入学时也都是正常入学,没有影响。
报考是看你是否符合专升本报考条件,而录取就是看你的分数,入学报到也不会因为你交过社保就不让你报到。同学们不用担心。
注意:对于“二次入学”,即工作后又继续攻读全日制学位的同学,一定注意在入学期间暂停缴纳社保,否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。
04应届生身份
应届生一般分为两类:
① 当年应届毕业生:
国家统一招生的高校学生在学的最后一年,即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态;
② 择业期的应届毕业生:
已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。国家规定的择业期为2年,有些地方延长至3年。
“择业期的应届毕业生”需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
部分考公单位、事业单位、提升学历等,会要求仅限应届生报考,所以很多同学担心签订劳动合同会失去应届生身份,导致自己报考不了公务员考试。
这个就看个人职业发展,如果需要考公,可以不要这么快签订合同;如若无意向考公的同学,这个应届生身份失不失去则影响不大。考上本科的同学,本科大四的时候会再次拥有应届生的身份。
对于实习、工作、签合同等事项,同学们可以详细咨询辅导员或者学校教务处老师,看学校具体怎么要求的。有些学校的三方协议和毕业证挂钩,同学们一定要保证自己能顺利拿到专科毕业证,没有专科毕业证是不能专升本入学报到的。