教师编制和教师招聘有什么区别？

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　　很多小伙伴在备考教师招聘时，对一些考试基础不是很清楚，今天小库就给大家详细介绍一下关于教师招聘的一些问题。

　　教师编制VS教师招聘

　　很多同学分不清教师招聘考试与教师编制考试有什么区别，在这里解释一下：

　　教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师(这部分考试也就是大家说的教师编制考试);也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。

　　在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。

　　教师招聘要求

　　1.证书要求

　　(1)教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。

　　(2)普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

　　(3)英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。

　　(4)计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

　　2.年龄要求

　　一般事业单位教师编制要求年龄35周岁以下。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

　　3.专业要求

　　一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。

　　也有小伙伴会关心非师范能进行报考吗?这个可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。

　　4.学历要求

　　在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，这里要以公告为准。

　　5.户籍要求

　　关于户籍这一限制条件，大家也可以放心，明确限制户籍的还是少数，大部分招聘对这点都没明确要求。如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告中写明。

　　户籍限制一般为了保护当地考生，另一方面也是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。

　　希望上面的这些分享能对大家的教师考试有一些帮助。最后祝愿每一位小伙伴都能圆自己的教师梦，顺利上岸!