2021备考河南专升本《管理学》练习题
2021年河南专升本考试时间已经确定,为了帮助考生能取得一个优异成绩,下面库课李老师给考生整理了2021备考河南专升本《管理学》练习题,考生在考前一定要认真查看。
2021备考河南专升本《管理学》练习题
1.下列不属于授权含义的是( )
A.分派任务
B.授予权力
C.专业分工
D.明确责任
【参考答案】C
2.以下五项需求:①签订一份长期的有保障的劳动合同;②他人对自己工作的赞扬和肯定;③挑战性的工作;④参加名人聚会;⑤工作间休息。
根据马斯洛的需要层次理论,按照从低到高的顺序,你认为合理的是()
A.⑤①④②③
B.⑤④①③②
C.⑤④①②③
D.⑤①③④②
【参考答案】A
3.是管理者的永恒主题;通常指的是正确的做事;通常指的是做正确的事。三个空应当依次填入( )
A.效益效果效率
B.效益效率效果
C.效率效益效果
D.效率效果效益
【参考答案】B
4.某部门经理发现在自己的部门内部近期出现了凝聚力较强的“小团体”,他们时常对部门任务的安排的任务有较强的抵触情绪。依据管理的相关理论,该经理最合理的做法是( )
A.告诉“小团体”的成员,如果再抵触部门安排行为将予以开除
B.这种“小团体”是员工的自愿组合,该经理的不需要干涉的
C.找“小团体”的头目谈话,如果再有抵触行为将予以解聘
D.积极引导该“小团体”对部门做出贡献,使其目标与部门目标相一致
【参考答案】D
5.某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导者的观点反映了观点( )
A.领导行为理论
B.领导权变理论
C.领导特质理论
D.领导成就理论
【参考答案】B
6.假设你是一家企业的经理,发现近来企业的各项工作不如创业阶段时那么有声有色。经调查,发现员工没有不满情绪,但对工作并不满意。为此,你认为可以采取的措施是( )
A.给工人提供更多的升迁机会
B.改善工人的工作条件
C.给员工配送工作餐
D.改善上下级关系
【参考答案】A
7.关于强化理论的说法错误的是( )
A.正强化是奖励那些符合组织目标的行为,希望其进一步加强
B.负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为,希望其减弱直至消失
C.不进行正强化也是一种负强化
D.正强化应该连续使用效果好,而负强化间断使用效果好
【参考答案】D
8.按照沟通的功能划分,沟通可以分为( )
A.单向沟通和双向沟通
B.工具式沟通和感情式沟通
C.正式沟通和非正式沟通
D.下行沟通、上行沟通和平行沟通
【参考答案】B
9.“未雨绸缪”反映的是哪一种控制方式( )
A.前馈控制
B.现场控制
C.反馈控制
D.跟踪控制
【参考答案】A
10.下列不属于网络化层级组织的特征是( )
A.集权和分权的统一
B.稳定与变化的统一
C.分工细致与权责明确的统一
D.一元性与多元性的统一
【参考答案】C
2021年河南专升本考试时间为6月9日,对于准备参加考试的考生来说,一定要再考前好好复习,2021年河南专升本视频课程已经更新,考生可登录库课网校进行观看,争取考出好成绩。