教资面试结构化真题：幼儿园男老师工资收入低，受大家歧视，你怎么看?

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　　问：幼儿园男老师工资收入低，受大家歧视，你怎么看?

　　【参考答案】

　　由于现代人很多固有的观念，认为收入低没本事，因此往往也认为幼儿园男老师工资收入低而受大家歧视。这是一种错误的社会现象，也是一种职场的性别歧视，我认为需要纠正该看法，我们要就出现问题的原因进行分析，提出针对性的解决措施，主要有以下几点：

　　首先，幼儿园教师薪资待遇普遍较低是根本原因。由于幼儿园教育不属于义务教育，75%以上的幼儿园都是民办幼儿园，民办幼儿园以盈利为第一目的，而幼儿园要盈利，除了提升学费标准，其次就是降低成本，所以这是幼儿园工资一直低的根本原因。针对这一现象，我认为国家应当提高公办幼儿园的办园比例，同时出台相应的文件，来保障幼师工资。

　　其次，男女职业上的刻板印象是受大家歧视的基本原因。我国深受“男强女弱”“男人当家作主”“男人养家糊口”等过于片面思想的影响，认为男性在各方面，尤其是在经济收入方面需要高于女性，一旦经济收入低于女性，则容易被称为“吃软饭”、“无能”。针对这一现象，我认为国家要多普及男女职场无歧视的相关知识，同时可以多宣传一个人的价值体现不应仅仅只在物质金钱一个方面，应综合考量他的教学水平、道德水平以等方面。从而帮助人们建立积极的价值观。

　　综上所述，我认为一个人不应只因为收入低，就受到大家的歧视，同样一个人也不应因为收入高就被过分吹捧，这样很容易形成“金钱至上”的错误观念。尤其是对于教师这一职业，更应该大力宣扬教师的德行、能力和知识，国家也应该就每一位教师的德行、能力和知识给予与之匹配的薪酬待遇，以确保更多人无畏偏见，愿意在教育行业里进行耕耘。