教师编、特岗、三支一扶该如何选择?
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越来越多的人选择投身于教育行业，成为一名合格的教师。然而，在众多的教师岗位中，如何根据自己的实际情况和兴趣选择合适的岗位呢?本文小库将对教师编、特岗、三支一扶等不同类型的教师岗位进行详细介绍，帮助考生们更好地了解各种岗位的特点，为自己的职业规划提供参考。
编制教师
编制教师，指的是拥有事业编制的在编教师，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、津补贴、职称工资等部分组成。其中职称越高，对应的职称工资也会越高，工龄增加，工龄工资也会相应增加，属于“越老越吃香”的工作 ,但是好的工作大家都想去，竞争的激烈程度和公务员考试差不多，报名会有比较严格的专业限制，考试难度也很大。
一般要求持有教师资格证，报考年龄一般要求在35周岁以下，幼儿园要求专科及以上学历，小学及以上要求本科及以上学历，部分地区要求考生必须为当地户籍。
合同制教师
合同制教师，指的是没有事业编制的校聘老师。如果编制不够了，但是又缺老师，教育局就组织招合同制教师。工资福利会比编制教师差一些。合同到期后，学校和个人都有权利选择是否续约，所以稳定性也会比编制教师差。但是报考的压力会小很多，因为招聘人数比较多，对专业的限制一般也会少。
代课教师
如果学校临时缺老师了，比如有老师要去休产假了，学校就会招聘代课老师。一般情况下，代课老师是没有五险一金的，等原老师回归岗位后，代课老师还有可能被解雇，所以是很不稳定的。但是如果你暂时没考上编制老师，又想积累教学经验的话，先做代课老师也是可以的。
特岗教师
特岗教师，是国家为农村义务教育专门设置的教师岗位计划，特岗教师要到偏远农村任教3年，有五险一金，服务期满后，如果你愿意留在当地继续任教，经过考核后，就可以自动转为正式的编制教师，但如果不愿留任，想报考公务员啊、攻读教育硕士啊，也会有一些优惠政策。
三支一扶教师
三支一扶教师，只面向高校毕业生。和特岗教师一样，工作地点是比较偏远的，服务期间有生活补贴，没有五险一金这些。2年服务期到期后，需要自主择业，报考事业单位、公务员也会有优惠政策。
民办学校老师
虽然不属于公立学校，但也会有一些各方面条件还不错的民办学校，好的民办学校，工资福利待遇也不会差，你去任教可以为以后考编积累教学经验，但是缺点就是不稳定。
学校行政教师
学校行政教师，严格意义上来说不是一线老师，是学校的行政工作人员。比如教务处的老师、办公室的老师，这类工作不承担教学任务，工作内容相对轻松，薪资福利待遇也会低于一线老师，也是种不错的选择。
以上就是“教师编、特岗、三支一扶该如何选择?”的全部内容，不同的教师编制方式各有其特点和优势。在选择适合自己的编制方式时，可以考虑自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素。
