事业单位B类考什么内容？

　　《职业能力倾向测验(B类)》：

　　针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和综合分析等部分。

　　1.常识判断。重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。

　　2.言语理解与表达。包括理解语句之间的逻辑关系，准确辨析词义，正确进行词语搭配，在此基础上根据上下文逻辑关系和语境进行语序排列等。常见题型有词语填空、句子填空、语句排列。

　　3.数量关系。主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。常见题型有数学运算、资料分析。

　　4.判断推理。涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。

　　5.综合分析。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断。

　　《综合应用能力B类》:

　　1、概念分析题:要求我们必须具备一定的阅读理解能力，做的时候结合材料，对材料中的一些重点词语或者句子以及其中体现的观点进行解释分析。

　　2、校阅改错题:也是非常考验我们的阅读理解能力，先把材料读一遍，后找出句子或者字、词有没有错的地方，哪里错了就改过来，把正确答案写上去。比如说语句顺序不当、语法错误、用词不当、错别字等等。

　　3、论证评价题:这就要看逻辑思维能力强不强了，首先我们要通过审题清楚地了解材料所表达的观点，梳理逻辑思路，清楚的指出错误在哪里，并且还要阐述为什么错。

　　4、材料分析题:考察的是调查研究能力，看完材料之后要知道说的是什么样的事件，这件事反映的问题是什么，最后进行归纳、分析、评价或应用，这就要求我们平时多积累多运用才能对问题进行充分的回答。

　　5、写作题:就跟写作文一样，考察我们的文字表达能力，根据材料所要求的内容写一篇议论文。必须是议论文，就像申论写作是一样的。

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