特岗教师工资比正式老师低吗?特岗教师收入如何计算?

　　成为一名有编制的人民教师，是很多大学生的梦想，教师虽然不是一个大富大贵的职业，但是，却一直是一个备受尊重的岗位，而且，教师工作稳定，假期充足，这也是很多学子对于“教师”这个岗位孜孜不倦的原因。那么特岗教师工资比正式老师低吗?特岗教师收入如何计算?下面我们就一起来看看吧!

　　特岗教师工资比正式老师低

　　三年聘任期间：(即没编制但同等福利享受)

　　① 执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。

　　② 津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供需要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。

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　　✔特岗教师收入如何计算?

　　特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。

　　所需资金由中央财政和地方财政共同承担，设立专项资金用于工资性支出，2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。

　　设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。

　　特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

　　小编简单的介绍了“特岗教师工资比正式老师低吗?特岗教师收入如何计算?”的相关内容了，希望对大家有所帮助!教师资格的要求越来越高，这也是一种公平、公正、公开的选人才的方法，所以我们需要更加努力才能成为他们中间的一份子，库课网校挺你出道!