编制教师寒暑假工资和平时一样多吗?
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部分地区寒暑假工资是跟平时一样的，还有部分地区寒暑假只有基本工资没有绩效工资。我国教师法规定，教师享有寒暑假带薪休假的规定，不过保障的是基本工资。越来越多的人从事教师行业，因为它的福利待遇都是比较好的，而且还有寒暑假，那么教师寒暑假工资和平时一样吗?
教师寒暑假只有基本工资
我国规定：教师享有的权利是按时获取工资报酬，教师享受国家带来的寒暑假带薪休假的权利;教师的工资报酬包括岗位工资、教师职务工资、上课时长报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴、农村教师补贴等津贴，而在寒暑假老师的工资一般只有基本工资，一般绩效和奖金都不会发的。所以教师在寒暑假不工作，还能拿工资是受到法律保护的。
教师基本工资
教师的基本工资是和职称挂钩的，教师职称种类比较多，越高级别的教师基本工资越高，这也是导致教师工资差别的主要原因。
在编教师优势：
1.有编制就等于有了保障，也更稳定。退休后享有相应的社保和职业年金!
2.休假多! 周末双休加一年165+天带薪休假!这么长的带薪假谁不爱呢?有这么多的休息时间!还可以培养自己的兴趣爱好!
3.社会形象好，幸福感强。比如教师这样的事业单位工作人员，社会形象非常好，大家也非常尊敬他们。并且在许多地方，教师这一职位是可以有优待的，例如旅游景点、评职称等，都有一定程度上的福利。
我们从以上了解到了，寒暑假老师的工资跟平时是不一样的，虽然有差别，但是可以拿基本工资，而且还享受假期，这也是很不错的了。
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