什么是特岗教师?工资怎么算？
教师职业，一直都是就业中热门的讨论对象之一。不仅是因为教师群体作为教育领域至关重要的一部分，其代表的更是一个国家的教育力量，因此不论是应届生还是工作几年的在职人员都想要考教师编制，那么什么是特岗教师?工资怎么算？下面就让库课网校的小编给大家介绍一下吧!
什么是特岗?
特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题，为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。
一般特岗教师在录用后，无试用期，需签订3年聘任协议，暂不入编。在3年服务期满后，可按照规定办理编制。并且3年服务期可以作为教龄和评职称凭证。当各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，将优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
相对于教师招聘来说，特岗教师考试难度小，竞争压力小，是入编的一个不错选择。
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特岗教师收入如何计算?
特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。
所需资金由中央财政和地方财政共同承担，设立专项资金用于工资性支出，2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。
设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。
特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。
以上就是库课网校小编给大家介绍的关于“什么是特岗教师?工资怎么算？”的相关内容了，随着国家对教育事业的重视程度越来越大，教师资格考试的难度也会越来越大，所以早早做好准备才行，只要我们有足够硬核的实力，就一定能拿下自己心中的那个位置!
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