贵州事业单位联考招聘教师考试内容
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贵州事业单位招聘教师考试分为全国联考和省内联考以及地市统考三种。考试通常是笔试+面试的形式，面试占总成绩的40%，笔试成绩折算成百分制后占总成绩的60%。
笔试考试内容：
贵州省教师招聘考试内容主要有这四种:《公共基 础知识》或《综合知识》;《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类;《教育综合知识》 或《教育基础知识》;《学科专业知识》或《专业知识》。
①《公共基础知识》的地区，-半都是因为教师和事业单位一起进行招聘，在招聘职位中，非教师岗位占的比较多，为了方便统一进行科目安排，教师类和其它非教师岗位统一进行考事业单位《公共基础知识》。
②《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类，这类题目考试常见于事业单位联考中，主要是在招聘职位中，教师招聘比较多，其它职位招聘也比较多，为了更好的符合岗位需要，根据岗位的不同采用笔试分类考试的方法，A类即是综合岗位考，D类为教师类岗位考，E类是医疗卫计类岗位考。
③《教育综合知识》或《教育基础知识》的地区，这类考试比较常见于不参加贵州事业单位联考的地区，通常是地区教师单独招聘，或者地区事业单位招聘中教师岗位招聘比较多。
④《学科专业知识》或《专业知识》的地区，这类笔试科目通常为学校教师单独招聘或者一些县教师招聘，这类考试就是根据学科进行设置试题，是什么学科就考本学科的知识，专业知识性强。
面试考试内容：
在面试方面，其主要考查考生的实际教学能力，考核方式主要分为说课、试讲、结构化答辩、专业技能测试。主要有以下几种考察方向:
1.单独考察说课:有随机现场抽取说课题目，也有提前公布说课题目的形式;
2.单纯考察试讲;
3.说课和答辩相结合;
4.试讲和答辩相结合;
5.单独考察结构化。对于教师招聘面试来说，单纯考察结构化的情况较少，考察说课或者试讲的形式较多，一般说课或者试讲结束后，再根据情况答辩。
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