河南教师招聘面试考试形式是什么?
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河南教师招聘考试是由各个地市、区、县教育局和人事局统一组织,不是全省统考,考试时间和内容比较灵活,不完全固定,那河南教师招聘面试考试形式是什么?我们来看看。
1.面试形式
各地市面试形式各有不同,多采用结构化面试、试讲、答辩等方式进行。
面试环节主要包括结构化面试和试讲两项。
面试顺序由考生亲自抽签决定,按照由小到大的顺序,先结构化面试,后试讲面试。考生佩戴序号牌进入面试会场。
2、面试程序
每位考生结构化面试结束后紧接着进行试讲环节。
所有考生两项面试全部结束后,当场公布面试成绩,中间不得离场。
结构化面试程序:
1.结构化面试主要测试应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
2.结构化面试采取现场回答的方式进行,每人时间为15分钟(包括看题、思考、答题的时间),满分为100分。
3.考生在考场内要听从主考官安排。结构化面试结束后应立即退场,不得在场内逗留,与面试无关人员不得进入面试现场。
试讲程序:
1.结构化面试结束后随即参加试讲面试。
2.试讲主要测试应聘人员在专业领域拥有的基础理论、基本知识和基本技能以及教学组织、逻辑思维、归纳概括和板书能力。
3.试讲内容当场公布(每位考生试讲前有15分钟的准备时间),试讲采取现场模拟讲课的方式进行,可黑板板书,不得使用课件讲授,讲课所需教具自备。试讲时间为15分钟,满分为100分。
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