贵州事业单位D类教师招聘考试内容是什么?
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贵州的教师招聘考试除了特岗教师招聘考试，还有事业单位联考教师岗和各地市大型考试，其中事业单位考试是有编制的，那贵州事业单位D类教师招聘考试内容是什么?我们简单来看看。
事业单位联考一般为上半年和下半年两次，上半年时间一般集中在5、6月份左右，下半年集中在9、10月份，一般公告发布后一周内进行报名，报名后一个月左右进行笔试(今年下半年联考原本定在9月24日，后因疫情推迟到11月19日举行)。
笔试考试的内容是：
《职业能力倾向测验》+《综合应用能力D》
中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
《职业能力倾向测验》：
一般为客观题，是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力》：
一般为主观题，是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析解决中小学教育教学问题的能力。
面试考试内容：
现场资格复审合格人员为面试(专业技能测试)对象，其名单由市直招聘单位或主管部门、县级人力资源社会保障部门公布。
面试形式：主要为试讲(讲课)和结构化面试
以上就是“贵州事业单位D类教师招聘考试内容是什么?”的内容，想要参加考试的考生可以在根据往年考情准备考试。
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