吉林事业单位教师岗考试考情分析
教师行业的尽头在编制!!就业形式严峻，报考人数激增录取线水涨船高，笔试成绩拔高上岸更稳妥，23教招想要上岸，就要抢占先机!只有了解当地考情新变化，制定合适自己的复习计划，才是各位宝子们正确备考的第一步!库课小编带你梳理吉林省教师招聘考情分析，预祝各位宝子一举上岸！
吉林省地市事业单位教师招聘
吉林省各地市的教师招聘有事业单位招聘，有教育系统招聘，有学校自主招聘等。
各类教师招聘公告一般发布于人力资源和社会保障网、人民政府网、人事考试信息网等官方网站。
截止至发文前，今年吉林省仅部分地区发布了大型的事业单位教师招聘的公告。
以下就以今年吉林市发布的“2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)公告”为例，为大家分析：
以往年的考情来看，吉林市每年事业单位会发布多次公告，包含教师岗的招聘大约在1-2次。
一、报考条件：
1.学历要求：具有普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位;部分岗位允许专科学历报考。
通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
2.资格证书要求：具有报考岗位所要求的教师资格证(岗位表有明确标明);岗位表要求教师资格证书的任教学科应与招聘岗位学科一致。
3.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算截止时间均为2022年7月4日(出生日期以本人身份证为准)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
4.其他要求：符合岗位表里各招聘岗位的专业要求。
二、招录人数及时间安排
吉林市近3年的事业单位教师招聘时间不统一，但大部分都集中在上半年。笔试时间一般在1个月左右，面试则由各设岗地区自行组织。
三、笔试内容：
吉林市事业单位招聘教师岗，2021年和2020年笔试为公共及教育基础知识，今年教师岗笔试考察的是教育基础知识。
整体来看，吉林省各事业单位教师招聘各地市笔试内容均不同，大部分还是以教育基础知识为主，部分地区会考察专业知识、公共基础知识。
四、面试内容：
教师岗面试方式主要分为：说课与讲课相结合、幼儿结构化。
其中幼儿教师岗位面试为幼儿结构化，中小学教师岗面试为说课与讲课相结合，按照岗位学科进面面试科目。
五、确定录取人员方式：
笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。免笔试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:30(含1:30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。
