2022广东教师招聘考试考情分析
广东招教必做题库>>>2022年广东教师招聘万人模考大赛测试卷
备考2023教招的宝子们你们开始备考了吗?明年才考试现在备考会不会有点早?什么时候开始备考更合适?听考过的人说剩两三个月再冲也来得及?就业形式严峻，报考人数激增录取线水涨船高，笔试成绩拔高上岸更稳妥，23教招想要上岸，就要抢占先机!只有了解当地考情新变化，制定合适自己的复习计划，才是各位宝子们正确备考的第一步!库课小编带你梳理广东省教师招聘考情分析，帮你提前规划早起步!
广东教师招聘考试性质
广东省教师招聘考试是取得教师行业从业资格后进行的竞争上岗考试，是选拔符合招聘条件的考生参加的选拔性考试，教师招聘考试遍布全年，部分公告招考人数较多。
广东省共有21个城市。包括19个地级市、1个副省级城市、1个经济特区。其中相对稳定的大型热门考试为广州汕尾事业单位教师岗考试、茂名四市小统考、深圳事业单位教师岗考试、广州黄埔区教师招聘考试、粤东西北教师招聘考试。其余各地教师招聘较为零散，规律性不强，主要形式为当地教育局公开招聘(社招)或校招。
广东教师招聘考试内容
笔试统考内容主要包括教育综合知识和学科专业知识两科。其中，教育综合知识主要包括：教育学(教师职业道德和素养、课程与教学的理论与实践、教育教学技能)、心理学(普通心理学和教育心理学)、教育政策法律法规、时事政治。
学科专业知识为各学科高等师范教育对应的学科内容。一般趋向中高考难度。
汕尾事业单位教师岗
汕尾事业单位教师岗考试是取得教师行业从业资格后进行的竞争上岗考试，是集中全市乡镇基层事业单位面向社会公开招聘工作人员选拔考试;近年考试情况较不固定，公告发布时间较不固定。
考核内容：
笔试考试科目为通用能力测试; 面试考察形式较为固定，考察形式为结构化;笔面试分值占比为6:4。
招考条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;
3.具备招聘岗位所要求的资格条件(详见附件);
4.法律、法规规定的其他条件。
#有下列情况之一者，不得报考#：
1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;聘用后即构成回避关系的。
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;因涉嫌违法违纪违规正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结以及刑事处罚期限未满的。
3.近2年来在我省机关事业单位招录(聘)考试、体检、考察中存在违法违纪违规行为的。
4.参加我市机关事业单位招录(聘用)已进入体检或考察环节的;或已被我市机关事业单位录(聘)用，且原录(聘)用单位规定最低服务年限，未满服务年限的(服务年限计算从开具行政介绍信起至本次招聘公告报名首日止)。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘流程：
招聘按照报名、笔试、资格复审、面试、综合成绩计算、体检、考察、公示、聘用等阶段进行。
茂名四市小统考
茂名四市小统考一年一次，被聘用的人员为事业编制人员，执行国家、省、市关于事业编制人员工资福利的规定，兑现工资福利待遇。主要涉及化州市、茂名市电白区、高州市、信宜市四个地区，近三年考试相对稳定，公告发布时间波动相对较小，一般情况下6-7月份发布公告，7、8月份进行笔试。
考核内容：
笔试考试内容根据各地市要求不同分为通用教育知识和素养以及学科专业知识。面试主要集中在8、9月份，主要面试考察形式为说课及试教。
茂名四个地区的考试虽然为同一时间考试，但是考试科目各区略有区别，主要以学科专业知识、通用教育知识和素养主，其中信宜相对较为固定，为通用教育知识和素养;其他区如考教综+学科知识，一般学科知识占比为80%-90%;教育学+心理学占10%-20%。
面试考察形式相对规范，主要以说课及试教两种形式;笔面试占比不同地区略有区别，6:4或者5:5。
招考条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力，具有良好的品行和职业道德。
3.外县(市、区)在编在岗报考人员必须具备本科及以上学历。
4.具有招聘岗位所要求的资格条件(详见附件)。
5.年龄18-35周岁(1985年7月19日至2003年7月18日出生)。
6.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
7.法律、法规规定的其他条件。
#有下列情况之一者，不得报考#：
1.本市教育系统在编教师及在2022年本市教师各批次招聘考试中已通过面试入围体检或已签约的考生。
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪或违背承诺行为的。
4.近三年内从我市机关事业单位辞职或被辞退的。
5.按有关规定到定向单位工作未满服务年限的。
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
7.法律、法规规定的其它不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
招聘流程：
招聘按照报名、笔试、资格复审、面试、综合成绩计算、体检、考察、公示、聘用等阶段进行。
深圳教师招聘考试
深圳公办中小学教师招聘考试是竞争上岗的教师招聘在编考试，考试相对较不固定。
考核内容：
深圳教师招聘笔试考试内容相对来说较为固定，为教育综合知识，共考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%);笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。
面试考查内容由各区自行决定，一般为说课、试讲、结构化等，具体考试内容以官方发布面试公告为主;
招考条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.具有良好的政治素质、品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业和技能条件;
5.具备适应岗位要求的身体条件;
#有下列情况之一者，不得报考#：
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录(聘)考试中存在违纪行为的;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
7.在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生;
8.非地方班的军队院校应届毕业生;
9.现役军人;
10.未经现工作单位同意报考的深圳市事业单位在编工作人员;
11.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
招聘流程：
招聘按照报名、笔试、资格复审、面试、综合成绩计算、体检、考察、公示、聘用等阶段进行。
粤东西北教师招聘考试
粤东西北教师招聘考试是根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第139号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定集中开展的对全省事业单位公开招聘高校应届毕业生工作;一般情况下7、8月份发布公告，9-10月份笔试。
考核内容：
笔试考试主要测评基本能力。
面试由招聘单位、主管部门根据需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、试讲、业务考核等方式组织进行。
招考条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4. 具有良好政治素质和道德品行;
5. 具有适应岗位要求的身体条件;
6. 具有岗位所需的其他条件。
#有下列情况之一者，不得报考#：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
招聘流程：
招聘按照报名、笔试、面试、综合成绩计算、体检与考察、公示与聘用、替补等阶段进行。
小结
广东省采用的是各个地区自主命题的形式来选用优秀教师。
各地市虽然看起来考生的考试机会比较多，但是要注意自主命题的话，各地的考试时间、考试内容、考试形式等都有所差异，并且可能会出现一种情况就是几个地市的考试时间一致，也就是说某些情况下，考生可能就只能报考一到两个地市的招教考试，所以，准备报考教师招聘的考生，一定要及时关注当地的招聘公告，尤其注意报考条件和报考时间，做到心中有数。
