2023年河南招教只招应届毕业生吗？
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2020-2022三年，教师考编都会大幅度的照顾应届生。应届生的就业问题一直是国家关注的重点，提供机会帮助应届生就业，这是国家一直在提倡的举措。所以，倾向措施是很明显的。那么，2023年，应届生倾斜政策是否还会“卷土重来”呢?
目前，大多数地区教育局和相关单位并未表示出2023年中小学教师招聘应届生倾斜政策的要求。
从个别地区我们发现，2022年似乎就已经减轻了应届生倾斜政策。
以郑州6个区为例，2021年只有部分在职教师招聘，没有要求近三年的毕业生。2022年，中原区招聘教师条件放开了,不限应往届都能报考!
这都能够或多或少的反映了大的趋势下，2023年应届生倾斜政策将很有可能取消或减少对应届生的政策照顾!也就意味着，往届生和应届生在报考时享有同等岗位机会。看到这，作为应届生的你也许“泪如雨下”，往届生也切莫“暗自窃喜”。
2020年和2022年因疫情原因确实在对待应届毕业生有政策倾斜，但是2023年的相关政策，还没有明确，但是可以明确的是2023年教师招聘考试竞争一定会更加激烈。
原因也很简单：
首先：由于疫情的影响，很多人看到了“铁饭碗”的优势，许多原本有其他就业计划的毕业生都加入了“考编”大军中;
再有：“双减”政策的实施使得一些培训学校的老师下岗，而他们也加入了“教师考编的队伍中来”，丰富的教学经验和时间积累使得他们更加具有竞争力。这无疑也是给予了应届生更大的就业压力;
最后“新教师法”草案的公布，提高了教师的准入门槛，使得一些学历介于新老政策之间的考生有了压迫感，因为等到新政策落地之后，他们就没有办法继续进行“教招”考试了，他们的压力迫使着他们比应届生更加努力地学习。
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