2022年内蒙古呼和浩特市计划补充教师1135名，实行教师绩效工资改革

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　　5月17日，记者从呼和浩特市教育局了解到，为提升首府广大教师的职业获得感、幸福感、荣誉感，今年，呼和浩特市要按不低于绩效工资标准线1.2倍的标准核定中小学绩效工资总量，争取到2025年达到1.5倍，并且同步增加班主任津贴。

　　据介绍，未来首府教育将坚持专家治校，建设高素质教师队伍。一方面，深入实施校长“领航”工程、“名校长+”培养工程，用3年时间在全市遴选100名骨干校长，培养一批具有较大社会影响力和知名度、能引领地区教育改革发展的领航校长。另一方面，要通过好校长带出一批好教师，要抓好师德师风建设，抓好教师能力提升，要加大优秀教师引进力度，同时要不断提高教师待遇，深化教师职称和考核评价改革，实行教师绩效工资改革，让教师成为人人羡慕的职业。

　　记者了解到，今年呼和浩特市将通过公开招聘、校园招聘、人才引进等方式，补充教师1135名，抓好教师能力提升，促进教师专业化发展，常态化开展“为党育人、为国育才”使命教育，提升教师思想政治素质。

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