考教师招聘上岸不仅需要努力，还需要一定的运气！

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　　现在越来越多的年轻人都投入到了考教师招聘大军中，教师招聘考试的难度也越来越大。

　　有一句老话说得好，考教师招聘上岸是“七分靠努力，三分靠运气”，由于现在的考教师招聘人都很努力，所以这三分运气在大多数时候，就成为了你能否上岸的关键。

　　现在的就业形势还是比较严峻的，对于大学毕业生来说，很难找到与自己心理预期一致的工作，所以越来越多的人投入到考教师招聘大军中，形成了千军万马过的独木桥的场景。2022年的国考报名已经结束了，2022年的国考报名，与2021年的报名情况相比，报名总人数突破200万，创下国家公务员考试人数新高。平均竞争为59:1，略高于去年的54.5:1。

　　也就是说，平均每个岗位的报录比达到了60：1，在这样的形势下，努力是必须的。可是努力的人太多了，你怎么能够保证自己能够比其他人更优秀呢?大多数时候，国考进面的分差很小，上岸的分差更小，可能会小至0.01，可就是这微弱的差距，就可能错过上岸机会。

　　那么在大家都很努力的时候，运气就尤为重要了。这个运气主要体现在岗位的选择上。以2022年的国考为例，“西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下”这一职位竞争比达到史无前例的20813:1，远远高于平均报录比，想要在两万人中脱颖而出，这是一件非常困难的事情。但是同样的，还有许多岗位的报录比是低于平均报录比的，那么这些岗位的竞争相对就要弱一些，而上岸的纪律也会更大一些。

　　大家在准备考教师招聘的时候，一定要将适合自己的感悟给认真筛选一遍，不要明知山有虎，偏向虎山行，这大概率是会落榜的。选择一个自己接受范围内的，竞争相对较小一点的岗位，争取能够一次上岸!