体育教师招聘面试该如何上岸？

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　　随着现在教师待遇和地位的上升，很多优秀的的大学毕业生也迫切地想要加入教师队伍中，这也间接的导致了教师招聘考试的热度持续上升，大有赶超公务员考试的趋势。

　　那么今天小编给大家分享一下教师招聘面试(体育类)的一些重要点和技巧

　　体育课的结构

　　开始部分：

　　1.导入环节，可以采用故事导入，游戏导入，或者问题导入等等。

　　2.热身环节，采取游戏热身，徒手操拉伸以及一些球类的热身小动作。

　　基本部分：

　　1.教师示范讲解

　　2.学生练习环节，根据本节课的学习目标，合理安排学生动作练习

　　3.比赛环节，根据本节课的学习目标，设计贴合主题的小竞赛，激发学生的学习热情和兴趣

　　4.课课练环节，根据本节课的练习动作，安排学生进行补偿性练习，用来达到运动量和全身锻炼的目标

　　结束部分：

　　1.放松环节

　　2.回顾本节课重点

　　3.收还器材

　　体育课试讲的重点

　　1.教师的示范：示范动作是判定一个体育老师到底能不能吃这碗饭的标志，这就好比一个歌手说的再好不如唱的好。所以想要考体育老师的小伙伴，一定要好好练习你们的技术动作，做到既标准又美观，最好能让让评委老师眼前一亮，这是特别加分的哦!

　　2.口令：口令对于一名体育老师来说也是吃饭的家伙，如果你的口令下的短促有力且清晰洪亮，这在面试中会成为你的亮点，建议多听多练习。

　　3.导入：一个好的导入能迅速提起学生的兴趣吸引孩子的注意，那么换句话说好的导入也会迅速吸引评委们的目光，并产生想要认真听你课的欲望。因此，一节好课从你的导入开始

　　4.课程环节设置：体育课不同于其他学科，它所要涉及学生要学会运动技能，所以各个教学环节要做到符合运动生理且环环相扣。所以，如何判定一节体育课好不好，就看你课堂教学环节设置地是否合理且有效，简而言之就是学生到底有没有学会这项技术