2022河南教师招聘公告_河南教师考试公告
2022河南教师招聘公告暂未发布!根据往年的情况来看，河南招教公告一般在三月份就开始陆续开始发布，一直持续到七八月份。河南特岗教师公告发布时间一般为7月份，教师招聘考试一般采用网上报名方式。
招教公告怎么看是否有编制？
1.看公告标题
很多公告从标题就可以看出来是什么性质的岗位，一般标题上带有“编制”、“在编”、“编内”的，那就肯定是编制没跑啦~编制岗的竞争，肯定也是最激烈的，相对来说报考条件也会更高。
标题上带有“备案制”、“聘用制”、“劳务派遣”、“编外”、“合同制”、“人事代理”等词的，就是没有编制，不过也会有待遇比较好的，都可以看看。
2.看公告引导语/招聘计划通过标题什么也看不出来的，就需要仔细看公告正文了，最容易找到的编制关键词，一般都在开头的引导语里，大致有3种情况：①按照《事业单位人事管理条例》、《XX事业单位公开招聘》 有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。②根据XX需要，经XX研究，并报XX人社局批准，决定面向社会公开招聘...一般像这样上报XX人社局和教育局等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。③“经区政府同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....” 一般像这样委托XXX人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣制，也就是没有编制。
另外，招聘计划里也可以看出来哦~有的公告中会表明招进来就是在编教师，比如某教师招聘简章有这么一句话：“本次计划招聘在编教师115人”这就表明招聘进来解决编制的意思;同理，开头说明是聘用制、合同制、编外教师的，就是没有编制的岗位。3.看待遇/政策一般在公告的第四条，会讲到聘用人员的相关待遇，此处也是容易看出编制的一个点。有些公告会在这里直接写明“纳入事业编制”或者“此岗位不纳入事业编制”。是否有编制，可以一目了然。
一些公告中会写：“受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式签订聘用合同，并按规定确定工资待遇;考核不合格的，不再签订聘用合同。”乍一看 签合同了，那就是合同制咯?其实不然，即使被聘用为在编教师，也是要签合同的哦!4.看结尾
有的招聘公告则会在最后表明需要在岗位的最低服务年限，一般要求是5年，这种的一般也是在编教师!
5.看附件附件里的岗位表也很重要。可以通过里面的单位性质/单位类型来判断，像“全额拨款”“全额事业”的，一般也会有编制，不管怎么样，至少工资肯定会按时发。
还有一点要注意，有些公告里会同时包含编制和非编制岗位，还有更不明显的就写在附件里，同一个学校同一个岗位，也可能分有编和没编。所以在报名的时候一定要看清要报的岗位名称或编号。
6.电话咨询
其实最简单的方法，也是最容易被忽略的，那就是公告中的咨询电话。每个公告最后都会公布报考条件咨询电话、招聘政策咨询电话等联系方式，打个电话问问，就什么都清楚啦!
