教师编制和公务员哪个更好考？

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　　俗话说的好，教师编制和公务员都是稳定的铁饭碗，而且社会地位高，压力小，待遇福利较好，比较适合女生来做，但由于报考人数较多，竞争压力较大，大部分的学生都会住两手准备。那么教师编制和公务员哪个更好考呢?

　　其实都不算好考，但是比较之下公务员更难考，为什么这么说?公务员难考，是因为考试次数少，招考人数少，竞争又非常激烈，而且面试环节也非常关键，层层环节下来很考验人，能一次上岸的也挺不容易;而考中小学教师编的话，得先通过教师资格证考试，得先有证，才能报名参加考试，这是第一关;然后再参加编制考试，这是第二关，有些人在第一关上就奋战了好几年，在编制考试上再奋战了一两年，就好几年的功夫过去了，这样去考量，其实教师编也不太容易。所以到底是选择考公务员，还是考教师编，其实都是花心思、费一番功夫的。比较难度的话考公更难，但是考试难度只是其中的一个考虑因素，两种编制的各项福利待遇、优缺点、考试次数、考试形式等也都不相同，选择适合自己的就可以了。

　　那么选择考公还是考教师，不仅要综合考试的难度，还要去综合自己的兴趣、考试能力以及各种编制下的利弊等等。

　　一、考试频次的比较： 考公次数少于考教师

　　先说公务员考试：国考一年考一次，一般在每年的11月底考试，其中还有一次调剂补录的机会;省考一年也考一次，一般在每年的4月底考试，也有调剂的机会，各省份略有不同，比如北京市有两次调剂机会，刚公布进面分数的时候，达不到报名比例的岗位会进行一次调剂补录;到5月份的时候，还会进行第二次补录。不过有的省份不参与联考，比如北京、上海一般是每年的12月份考试。如果说你想报考当地的公务员，那么一年就只有一次机会。

　　再来说说教师招聘考试：编制内教师招考各地区情况也不相同，但是有集中招考，也有单独招考，考试频次比较多一些。比如北京市的教师招聘基本上都是各个区单独招考的，各区县自主命题，自主集中考试，所以只要符合报考要求，考试时间不冲突的话，基本上每个区县的教招都可以参加一次，大大增强了上岸的概率;还有一些高校附属的中小学等会单独举行考试，所以考教师的机会很多。比如石家庄市的教招考试，也有集中考试，也有单独考试。就拿集中考试来说，一般是省里的事业单位统一考试，有教师岗招聘，统一考试、统一试卷，(与考公类似)一般在省考之后统一组织招考。但是各个区的中小学如果没能参加集中招考，也会根据本校的情况，组织单独招考，发布招聘通知等。

　　所以考试次数与考试机会上来说，公务员考试难度更大，因为机会少，上岸的概率就会低一些。

　　二、考试内容的对比： 考公难度大于考教师

　　先来说考公：无论是国考还是省考，都要考行测和申论，行测就是《行政职业能力测试》，全部都是客观题，单选题;申论则是主观题，主要是考察阅读理解、总结概括、逻辑思维等能力。就行测来说，言语理解、常识、数量关系、判断推理、资料分析，每一个模块都要花费时间来准备，难度其实蛮大的，很多人的行测复习了也就在60分及格线上下徘徊;就申论来说，归纳总结材料、写应用文、写策论文、综合分析材料等，对你的文字把控能力要求还是蛮高的，不下功夫准备，申论考二三十分的大有人在，能考的75+的，也是非常厉害的人物了。其次，关于面试，公考一般是以无领导小组讨论和结构化面试为主，出的考题一般都是在公务员工作的情境中，考察考生的多种能力，会答题、有想法都是面试着重的点，只能说掌握解题的思路，然后练习，提高自己的面试能力。

　　再来说考教师：因各地考试政策不一，考试科目略有不同，有的省份考行测和教育知识综合。比如陕西省的教招主要考《职业能力倾向测验》和教师类《综合应用能力》;河北省的教招则主要考《公共基础知识》和《专业科目》，其中教育类考生专业科目为《教育基础理论》，主要内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，全部都为客观题。其次，关于面试，主要是试讲为主，比如说课的形式，复习重点是有的，自己可以提前模拟练习。

　　比较之下，无论是笔试还是面试，考公的难度都比教招难。教招的考试虽然也有行测考试，但是考试难度比省考的难度要低一些，而且几乎都是客观题，抓住关键考点，记忆、背诵、练习就可以了，但是公考则不同，考点面广、考察综合能力要强一些。