教师招聘考试4大加分政策，最高可加5分！
每年教师招聘考试的竞争力度是非常大的，一分之差就能决定能不能成功上岸，教师招聘考试和公务员考试一样也有加分政策，今天库课小编就和大家分享常见的4种加分政策。
1.工作经验加分(1-2分)
基层岗位加分政策
基层岗位包括特岗教师、三支一扶、西部计划服务期满的高校生等，在报考国考、省考、事业单位、教师编制的时候，同岗位优先录取。近年来国家也是非常重视在基层工作过的群体，在有意识培养基层工作人员，会在招聘时对满服务期的考生有相应的加分政策!(每个地区所加的分数不同，请以本地具体招聘公告为准)
2.特殊身份加分(2-5分)
(1)烈士子女加分政策
每个省政策都不一样，所加的分数略有不同!例如：云南省，因公牺牲的烈士子女，报考事业单位，笔试成绩加3分。革命烈士子女，加5分。我国的军人抚恤优待条例也规定了烈士子女，退出现役的义务兵、初级士官，报考国家公务员，事业单位同等条件下优先录用。
(2)退役大学生士兵政策
这两年国家对于退役大学生士兵在部队的工作经历做了相应要求，报考公务员，事业单位是可以享受加分政策，根据立功等级奖励不同，加上的分数也会不同。
(3)少数民族加分政策
少数民族在报考个别省份的教师编考试时可以享受加分，这些省大部分集中少数民族聚集较多的地方，比如贵州、四川、青海、宁夏，广西，新疆，西藏，内蒙古等地区!
以上就是“教师招聘考试4大加分政策，最高可加5分”的内容，符合以上条件的考生又有意向参加教师招聘考试，就不要错过这种政策，一分之差拉开的距离还是重要的。
热门标签：
