2021年河北廊坊市广阳区招聘合同制教师福利待遇

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　　廊坊广阳区教师招聘公告发布了，本次教师招聘没有编制，报名时间是2021年7月12日至16日，库课小编整理了“2021年河北廊坊市广阳区招聘合同制教师福利待遇”的内容，希望对你们有所帮助。

　　聘用管理

　　1、公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学校与合同制教师签订劳动合同书，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《事业单位人事管理条例》、《广阳区合同制教师管理办法(试行)》等规定执行。拟聘用人员在签订劳动合同书前，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。劳动合同书报区教育和体育局备案。

　　2、首次签订的劳动合同期限为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同书约定办理解聘手续，解聘人员不再享受当年福利待遇。按照“双向选择”原则，在合同期满前三个月，双方就是否续签合同达成一致意见，并报区教育和体育局备案。被聘用的合同制教师试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　3、合同制教师由广阳区教育和体育局、学校进行日常管理、监督、考核。区教育和体育局可以根据工作需要，按照双向选择的原则，在本行政区域范围内统一调配合同制教师。

　　4、聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，学校需报请区教育和体育局批准后，方可与被聘用人员解除劳动合同。

　　5、合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按照规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金，计提(存缴)基数、比例和管理办法，按广阳区有关规定执行。工资标准参照广阳区公办学校同级在编教师执行，试用期执行见习期工资标准。

　　其它说明

　　1、凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格;资格审查贯穿招聘全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

　　2、由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位按总成绩从高分到低分顺延递补，未参加试讲的不能递补。派遣到岗前进行一次递补，确定拟聘用人员名单。

　　具体公告内容及附件可以点击链接查看《2021年河北廊坊市广阳区招聘合同制教师公告(188人)》