教资弄懂结构化面试，题型再多也不怕

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　　不管是教师资格证面试还是教师招聘面试经常会有结构化面试，结构化面试出题不固定，主要考察考生的临时反应能力，那么什么是结构化面试呢？

　　1.什么是结构化?

　　想要搞定结构化，先要了解什么是结构化：

　　分值：结构化面试是中小学教师资格面试的一个重要环节，占总分的20%。

　　答题时间：结构化一般考两道题，限时分钟(包括评委老师提问时间)。

　　作答要求：考生要站在教师的角度，专业地回答相关问题。

　　目的：主要考察是否具有成为一名教师的基本素养，以及教师机智，教师的应变能力和处理问题的能力。

　　2.结构化的题型

　　结构化的题型主要有这几大类：自我认知类、应急应变类、计划组织类、沟通协调类、综合分析类，近几年还出现了一种新的题型——时事政治类。

　　这几类题型中，除了时事政治类是需要大家背诵的，其他几类大家只需要根据自身情况进行作答，最重要的是要站在 “教师”的角度去多想，多练!

　　3.结构化应试技巧

　　搞定结构化，首先要弄懂每种题型的考察要点，其次就是多练!多练!多练!

　　我自己是先弄懂每种题型的题目长什么样，并且针对每种题型的题目练习5道题以上。

　　时间分配方面，因为2道题包括评委老师提问、考生思考、考生回答，总共是5分钟，所以我的分配时间是，5分钟=(老师每题提问30秒+每题思考30秒+每题回答1.5分钟)×2道。

　　然后，利用碎片化时间，比如上下班地铁、午饭后等，看题目自己先想解答内容，再看参考答案，总结不足之处。

　　其次，模拟考试现场，找小伙伴扮演评委老师进行提问是一个非常好的方式，并且最好可以把过程录视频，这样方便查找自身问题，针对性解决。

　　以上就是小编整理的教师资格面试结构化应试技巧，希望对大家有所帮助。不管是考教师编制还是特岗教师都需要教师资格证哦，意向当老师的要尽早备考哦！