2024年河南周口鹿邑县第三高级中学校教师招聘公告(18人)
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根据我校发展需求及《鹿邑县第三高级中学2024年教师招聘工作计划方案》要求,我校拟面向社会招聘教师18名。
现将有关事宜通知如下:
一、学校简介
河南省鹿邑县第三高级中学校,位于我国古代思想家老子的故里——河南省鹿邑县,历史文化厚重,地理环境秀美。学校创建于2002年,占地162亩,设有高中部和初中部,在校生6000余人,是一所现代化示范性完全中学,是河南省文明学校、河南省民办教育先进单位、国家教育部公派俄罗斯留学生定点学校、俄罗斯政府资助公费留学生项目学校。学校管理科学规范,教学成绩屡创新高。为适应学校的快速发展,现面向社会招聘高、初中部分学科教师。
二、应聘条件
1、要求全日制本科及本科以上学历,具有相应的教师资格证,专业能力扎实,普通话标准,师范专业、有2年以上教学经验者优先。拥有全日制硕士研究生学位者优先录用。
2、应聘俄语教师,必须是俄语相关专业(出国留学的除外)。
3、热爱教育,身体健康,品质优秀,认同学校理念,能遵循学校规章制度,有较强的团队意识和组织管理能力。
4. 符合《河南省申请教师资格人员体检标准》规定的身体条件。
5. 年龄35周岁以下,本地和外地在职教师具有中级以上职称者,年龄可适当放宽。
三、招聘计划
2024年度共招聘教师18名:高中部16名(其中,语文2名,数学3名,英语3名,俄语1名,物理4名,化学2名,生物1名);初中部2名(其中,语文1名,英语1名)。
四、聘用与待遇
1. 公示期满,学校与被聘用人员签订聘用合同。
2. 所聘用人员实行合同制,见习期一年,见习期满,经考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
3. 所聘用人员学校实行绩效工资制(含基本工资、课时津贴、班主任津贴、奖金等),充分体现“多劳多得,优劳优酬”的分配原则,经学校培训合格上岗,新招聘教师满工作量,保底工资不少于5000元/月(俄语教师保底工资不少于7000元/月)。
4. 受聘教师人员档案必经由县人社局人才交流中心代管。
5. 学校有教师餐厅,提供就餐条件,外地教师提供住房。
6. 在学校连续工作满两年并取得相应教师资格证的教师,购买“三险一金”。
7. 符合教师职称评定的,按人社局要求条件正常评定职称。
8. 正式聘用教师满两年人员,每月增50元工龄补贴。
9. 凡被用人员享受节假日等福利。
五、应聘方式
1、来校应聘,先发送个人简历和近期小二寸免冠照片至学校邮箱2578437028@qq.com,依通知到河南省鹿邑县第三高级中学校面试。
2、校园招聘,我校将会择期参加部分学校的校园招聘会,具体安排请关注通知或电话咨询。高校毕业生在高校招聘会现场面试,一经录用,即签聘用合同。
六、面试
1. 网上报名人员经资格审查符合招聘条件的提前两天,通知在三高校内面试,面试由校人事处组织,高中部、初中部校长、教务处主任、教研室领导参加,抽出相应学科优秀老教师若干参与,现场听课,现场提问,并打分,综合评价得分高者入聘。
2. 到相关院校校招,对报名应聘人员经审查符合条件的,适当时间通知面试场地,面试时间,面试由人事处组织参与校招的校长,教务处,相关校招的优秀教师若干名,现场听课,提问,综合评价打分,得分高者入聘。
七、考核与审查
1. 根据面试结果,确定体检对象,教师自行到县级以上医院体检,体检身体健康表送到人事处审查。
2. 到本地派出所出具无违法证明信。
3. 到银行出具征信证明信。
4. 身份证、毕业证、学历证、教师资格证、普通话等专业相应证书,对所有证件审查,真实符合条件,进行扫描存档。
考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自我意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核,考核不合格者,弄虚作假者,取消其聘用资格,审核合格者则报校领导审批后组织实施。
八、公示
根据面试、考核和体检情况,择优确定拟聘用人员,并在相关媒体予以公示,接受群众监督,公示期间,若发现不符合条件或违法乱纪者,取消聘用资格,公示期为七个工作日。
九、工作要求
1. 加强领导,确保招聘工作整体顺利进行,按照招聘方案,明确分工,密切配合,精心组织,严格按程序办事,切实做好每个环节的工作,保证今年招聘工作健康有序进行。
2. 加强监督,确保招聘工作公平,公正,充分发挥媒体和全校教职工的监督作用,加强招聘工作的全程监督,对违纪招聘人员,视情节轻重,分别给予取消面试资格,取消聘用资格的处理,对违反招聘纪律的工作人员,根据情节,严肃处理,确保招聘工作公平,公开,公证。
十、联系方式
1、通讯地址:河南省鹿邑县工业园区
2、邮政编码:477200
3、联系方式:毛主任13938075086
宋老师15503941626
4、电子邮箱:2578437028@qq.com